Durante el periodo académico 2024-1, hay 68 cursos LEO activos en Banner
Los cursos LEO (anteriormente llamados “E”) son asignaturas en las que se enfatiza la lectura, la escritura o la oralidad como la principal estrategia de aprendizaje de las destrezas asociadas a la profesión. Su rasgo diferenciador es que logran alinear los objetivos de aprendizaje disciplinares con los objetivos de formación en lenguaje. De esta manera, los componentes del curso (actividades, consignas, mecanismos, recursos e instrumentos de evaluación) se diseñan e implementan para contribuir a la construcción de dos competencias: la de comunicación significativa y creativa, y la correspondiente a la ruta profesionalizante.
Los cursos LEO surgen de la necesidad de asumir el aprendizaje del lenguaje como un proceso complejo y de largo aliento que no se agota en los cursos específicos de comunicación (COE I y COE II), sino que necesariamente debe implicar una práctica permanente al interior de la disciplina. En otras palabras, nacen de la necesidad de entender la escritura como una destreza que se debe seguir perfeccionando a través de procesos pedagógicos y didácticos coherentes al interior del currículo específico.
<aside> 🚫 ¿Qué no es un curso LEO?
Desde hace varios semestres, la creación y acompañamiento de los cursos LEO ha seguido rutas diversas y flexibles, y su estrategia privilegiada han sido las reuniones y asesorías individuales junto con cada docente LEO. A continuación, se propone un plan de formación que sistematiza la reflexión e intervención que requiere un curso para alinearse con la metodología LEO.
Objetivo general:
Al finalizar el taller, los docentes serán capaces de alinear curricularmente un curso con los conceptos, prácticas y estrategias propias del aprendizaje de la lectura, la escritura y la oralidad.
Esta primera etapa requiere que el docente reflexione sobre el desarrollo tradicional de su curso e identifique claramente los saberes que se desarrollan en él, a la luz de toda la línea de formación profesional. Es decir, que reconozca el aporte del curso en el marco de los demás cursos profesionalizantes. A partir de eso, y de la caracterización de las actividades y mecanismos de evaluación, se identifican los procesos de construcción de conocimiento que el estudiante desarrolla con la mediación de la lectura, la escritura y/o la oralidad.
El tercer momento implica construir todos los recursos asociados a la nueva estrategia LEO. Es decir, redactar consignas, rúbricas, objetivos de aprendizaje, establecer cronogramas, fechas de entrega y planes de clase. También fijar porcentajes de evaluación, formatos, y en general construir todo material asociado con la intervención.
Módulo 1:
Módulo 2:
Módulo 3:
Se propone que cada sesión dure 3 horas (24 en total)
Para dar seguimiento a la ejecución de la formación docente y a la implementación de los cursos LEO, se propone un informe periódico dirigido a los jefes de departamento y a los decanos, en el que se describa el estado de cada curso LEO y el proceso que lleva cada docente asociado a él. La información de este informe se presentaría en una base de datos en Excel, como en el ejemplo de la derecha ➡️
<aside> 🗒️ En el siguiente documento en línea se muestra un ejemplo de los datos del informe
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